随着学院事业蒸蒸日上，学院近期共收到20余位博士的应聘简历。3月7日，公司成功举办了拟引进教师（博士）面试考核。本次面试由公司副经理胡茂波主持，公司党委书记戴毅斌、经理马丹及公司教授委员会成员共同参与评议，旨在选拔出具有教学科研实力和管理服务能力的优秀人才，为公司教师队伍建设注入新的活力。
本次面试考核采取线上线下相结合的模式进行，不仅围绕候选人的学术成果、论文发表、项目承担等方面展开，还聚焦于考察候选人在课堂表现、教学方法以及与员工互动的能力。在考核过程中，马经理强调了选拔优秀人才的重要性，并希望各位候选人能够充分展示自己的才华和潜力。公司教授委员会成员也积极参与评议，对候选人的表现进行了细致的分析和评估。
此次面试考核的成功举办，不仅为公司选拔了一批优秀人才，也为公司教师队伍建设奠定了坚实的基础。未来，公司将继续加强教师队伍建设，努力打造一支高素质、专业化的教师队伍，为培养更多优秀人才贡献职师力量